新元号の幕開けに新卒を迎え、時代に適合した年輪を築く

当社も14年を迎え、規模も少しずつ大きくなって来ました。
その間に危機を突破出来たのは闘志を持った社員であり、その人脈でした。
社員は会社の基盤であり、個性を活かした組織作りする時期だと悟りました。
これからの新時代を生き抜くには今までに培って来たノウハウと柔軟な思考の両方が必要です。
これを実現するためには新卒の入社は不可欠と判断をしました。
幸いにも二人が仲間に加わってくれました。彼等には次の三点を理解して戴く様にしました。
①Netyと言う会社に入った事 ②仲間がいる事 ③社会人意識への転換

具体的には入社式と社員全員参加の壮行会、そして下記の研修を行いました。
「a.社会人の常識・企業人の責任b.新入社員のための報連相の基本c.マインド・キャリアd.情報セキュリティの基本」です。

二人は今、三ヵ月の技術研修の真っ最中で頑張っています。
我々は将来を待つのではなく、【明日に向かって撃て】の精神で年輪を刻もうとしています。

 

【入社式】その①

【入社式】その②

【壮行会】